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Vaga para estágio Linux em Curitiba

“A Screen tem vagas abertas para estagiários Linux, meio período e período integral. Treinamento e benefícios são oferecidos. Exige-se sólidos conhecimentos em Linux, preferencialmente Debian ou Slackware. Currículos para curriculo@screenlinux.com.br”

Enviado por Marcos Silva (marcosΘscreenlinux·com·br) – referência (screenlinux.com.br).


• Publicado por Augusto Campos em 2008-05-07

Comentários dos leitores

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    aaa (usuário não registrado) em 7/05/2008 às 10:01 am

    Que piada essa empresa exigindo “sólidos conhecimentos” de um estagiário.
    Essas empresinhas brasileiras estão condenadas a falência.

    Sindicalista (usuário não registrado) em 7/05/2008 às 10:36 am

    Acho que deve ser erro de comunicação, pois se a pessoa tem sólidos conhecimentos de linux para que ele quer ser estagiário?
    Antes estágio era para aprender, hoje o lema trabalhe como um profissional e ganhe como um estagiario.

    Ué (usuário não registrado) em 7/05/2008 às 10:59 am

    Se se eles quisessem alguem que não sabe nada de Linux, eles pegavam o primeiro boyzinho que encontrassem,….agora se quer trabalhar ao menos de estagiário que aprenda algum coisa, empresa não é curso tecnico ou faculdade.

    aaa (usuário não registrado) em 7/05/2008 às 11:15 am

    Imagina o que essa empresa espera de um funcionário, se exige sólidos conhecimentos para estagiário.
    Conheço bem isso, eles “contratam” 3 estagiários para fazer o que 1 funcionário experiente faria tranquilamente, pois sai mais barato pra empresa.
    No final o barato sai caro, os estagiários com “sólidos conhecimentos” não dao conta do recado e a qualidade despenca.
    Produto/Serviço ruim = Cliente insatisfeito = Falencia

    é o Brasil (usuário não registrado) em 7/05/2008 às 1:20 pm

    hahaha que piada…. “sólidos conhecimentos de linux”…
    Que eu saiba isso teria de ser cobrado de um profissional não de um “estagiario”…poxa…

    Ricardo Carraro (usuário não registrado) em 7/05/2008 às 1:41 pm

    BRASIL! O PAÍS “DO CONTRA”!

    João Marcus (usuário não registrado) em 7/05/2008 às 8:00 pm

    @aaa
    Não acho que os estagiários deixem de dar conta do recado. Na minha opinião, o problema é que a rotatividade é altíssima. Quando um estagiário adquiriu experiência suficiente e faz seu serviço sem maiores problemas, termina o estágio e a empresa manda o estagiário embora para contratar outro.

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