Interessante contraponto ao texto “Nova missão da TI: rastrear funcionários na internet”, que vários de vocês debateram ontem.

Dessa vez a fonte é o IDG Now, e reproduzo um pequeno trecho da matéria em 3 páginas:

Para analista da Gartner, questão é de governança e passa tanto pelo departamento de recursos humanos como pela comunicação institucional.

Os riscos embutidos nas mídias sociais são muitos. Manchar a reputação e encarar processos judiciais decorrentes da manifestação inapropriada por parte de funcionários e da postagem de vídeos ou imagens descabidos são alguns deles. Na relação entram ainda as pragas virtuais, o furto de identidade, e-mails do tipo phishing e o vazamento de dados confidenciais.

Em resposta à questão se é ou não de incumbência do departamento de TI vigiar o comportamento dos colaboradores nas organizações, o analista da Gartner, Andrew Walls, afirma que não. O analista diz que os riscos das atividades na redes de relacionamento ocorrem fora dos limites da infra-estrutura das companhias e envolvem questões relacionadas à liberdade de expressão. (…) (via idgnow.uol.com.br)