Linux Foundation diz que profissional Linux experiente ganha quase 10% acima do mercado
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Via info.abril.com.br:
A Linux Foundation, em parceria com a consultoria Dice, divulgou uma pesquisa sobre empregos na área de TI que demandam profissionais qualificados em Linux. O estudo entrevistou cerca de 2600 profissionais e mais de 850 gerentes de RH do mundo todo.
As conclusões são animadoras para quem investiu nesta carreira ou quem pretende investir. Entre os principais detalhes da pesquisa está que 93% dos gerentes pretendem contratar um profissional Linux nos próximos 6 meses. 9 em cada 10, dizem que é difícil contratar alguém com qualificação suficiente (principalmente com experiência comprovada); (…)
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• Publicado por Augusto Campos em
25/02/2013 às 9:00 am
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Só faltou dizer que a pesquisa foi feita na terra do Tio Sam, sendo assim a realidade em terras Brazucas é bem diferente.
Ouso a dizer que profissionais Linux ganham menos que que o mercado por aqui… :(
Realidade brasileira:
Ganhar 10% de R$2000 = ganhar R$2200…
Wow!
Enquanto o profissional de TI no Brasil for tratado como lixo, vai entregar trabalho lixo…
Pra não falar que não existe mercado para cientistas da computação!
Isto não se aplica ao estado do RS, onde a esmagadora política de contratação de estagiários impera! e o sindppd-rs nada faz a respeito! apenas corre com os carros de som diante das empresas públicas como procergs, serpro, dataprev e demais. No mais aceita as migalhas oferecidas pela patronal e fica noticiando fatos de outras categorias em seu site!
no meu estado – RS – ainda ficamos com uma peça de queijo uma perna de salâme e era isso! estado de gringo não se valoriza mão de obra!!!!!!!
@Júnior, era exatamente isso que eu ia dizer, o mercado subvaloriza o profissional, logo 10% do que o “Mercado Brasileiro” paga é uma piada.
complementando o meu comentário – tem profissionais de TI especializados em linux que estão ganhando menos que um vigilante que cuida da porta giratória dos bancos! há empresas aqui no sul que estão contratando por R$ 1.600,00 – trabalhei numa que fazia isso – um guardinha de banco , ganha R$ 1.800,00 pra ficar sentado com um controle liberando a porta giratória !!! Duvida, consulta a tabela de salários deles que se encontra estampada no site do sindicato dos vigilantes do RS! Agora aprecie a diferença de qualificação entre um profissional e o outro – e mais – tem empresas que exigem inglês para a contratação – isso é apenas pra tu seres mais um atendente de helpdesk internacional – o salário é uma miséria – tem algumas empresas autralianas e indús que fazem isso aqui no RS – precisa falar inglês, saber linux, MS, routers cisco , itil, etc . Mas o salário : R$ 1.800,00 – baita PIADA SEM GRAÇA!!!
Vocês tem que ver o outro lado também, há uma tendência que está jogando os salários dos profissionais de TI para baixo, não tem nada a ver com ninguém explorando ninguém.
Se tentarem regulamentar a profissão colocando um teto salarial vai acontecer desemprego em massa, conheço várias empresas que não podem pagar mais de R$1200,00 para seus funcionários e se isso acontecer elas irão quebrar, pois vai ser mais barato contratar empresas de desenvolvimento na Índia.
Já existe um Conselho para profissionais da área de hardware:
CONSELHO FEDERAL DE ENGENHARIA E AGRONOMIA – CONFEA
Qualquer técnico em informática que faz montagem/manutenção/instalação de hardware exerce ilegal a profissão de engenheiro. As atividades relacionadas a hardware são restritas às profissões de engenheiro eletricista, engenheiro da computação, engenheiro de telecomunicações e técnico em eletrotécnica.
O salário de um engenheiro é 1 salário mínimo mensal por hora trabalhada ao dia.
O meu tio é um semina-analfabeto e pedreiro e me perguntou o seguinte “Ow fio quanto ganha um doto desses formado?”. Lhe respondi, olha, depende, um recém formado ganha uns 1000 reais creio eu, mas raramente no mercado passa de 2.000 reais, administração, tecnologia entre outras formações. Ele me olhou surpreso com os olhos arregalados e falou. “É louco, pra que estudar então? prefiro trabaia com a minha cuié que eu ganho mais, estudar tanto pra ganhar essa porcaria.”, rsss, rachei de rir, mas é a pura verdade, tem faxineira ganhando bem mais que o pessoal da TI, essa área virou prostituição.
E na verdade essas empresas estão é muito descontentes tendo que pagar 10% a mais.
Ficam fazendo essa campanha para atrair (iludir) mais profissionais, inundar o mercado e baixar mais o salário.
Aqui onde trabalho, estão me pagando 1.200, o carinha dos serviços gerais ganha 980 e o vigia ganha 1.500.
Cuido de 1 servidor Linux, 2 Windows e 100 estações, tudo sozinho.
Por isso estou estudando direito.
Eu nem trabalho com servidores, mas sempre fui autonomo e prefiro pequenas empresas mas com filosofia e ética com o software livre e partilha, independente do preço que eu ganhe, o que importa é o ter prazer de fazer, ainda mais se for uma instituição sem fins lucrativos, o qual prefiro.
@Rodrigo Zimmermann:
Manutenção de hardware não é atividade de engenheiro. Quase todos os cursos técnicos de informática ensinam isso, e não dão direito ao aluno de se filiar ao CREA no final do curso — a única exceção que conheço é o curso técnico de Informática Industrial, mais voltado à área de automação.
Essa história é parecida com aquele trololó de que todo analista de sistemas está roubando o emprego de alguém formado em Administração, e que deveria se filiar o quanto antes ao CRA de seu estado.
(…)
Uma coisa da notícia que ninguém comentou até agora:
Pouquíssimos profissionais no Brasil ganham US$ 85.000 por ano (talvez alguns funcionários do Judiciário e Legislativo, bem como alguns CEOs).
Enquanto isso, vários de nós, enquanto profissionais de TI, ganham o equivalente ao de um servente nos EUA =(
Corrigindo: “Enquanto isso, vários de nós, enquanto profissionais de TI, ganham o equivalente ao salário de um servente nos EUA”
Profissional da TI é tratado como moloque,fato. Além disso nossa classe sofre de um tremendo mal chamado por mim de: ‘bunda-molice’ sem contar o egoismo e o espirito de coxinha bastante presente nas atuais gerações.
E posso confirmar o que o @eugenio disse. Aqui na região da serra gaúcha se tu deixar, eles te pagam com uva, queijo e salame colonial de tão pão-duros que são os gringos por aqui. São poucas as empresas que valorizam o profissional da infraestrutura.
Outsourcing de TI é piada por aqui, ou sinônimo para “formatar PC’s e instalar Windows pirata” nas empresas da região. Ah, se o pessoal passasse fiscalizando as empresas…
” Lhe respondi, olha, depende, um recém formado ganha uns 1000 reais creio eu, mas raramente no mercado passa de 2.000 reais, administração, tecnologia entre outras formações.”
Putz, a região de vocês está pagando mal, hein? Raramente passa de 2 mil? Em todo lugar que viajo o salário é ruim, mas a média é entre 3 e 4 mil, mas conheço muito profissional bom que está acima de 6 mil. Administrar 1 ou 2 servidores em empresa pequena nunca vão pagar bem, não é mercado pra um profissional muito especializado, mas existem boas vagas em aberto pra TI sim.
Não sei porque o pessoal se ilude com esse mercado de infra.
A única coisa que vai dar dinheiro agora é engenharia de software, mas tem que ser engenheiro mesmo, senão…
Eu ganho em torno de R$2.800 com os benefícios. Ralo bastante com uma sede e três filiais, 8 servidores e mais de 100 estações e funcionários. E ainda tem as tarefas que não são da responsabilidade da TI como mexer em alarmes, centrais telefônicas, ajudar dona a faturar nota fiscal, etc… e pra piorar tem o IR que detona R$400,00 do salário… pra falar bem a verdade graduar-se e investir em certificações numa área onde dificilmente seu salário vá passar de 3 mil reais, além da falta de reconhecimento pois só dão valor quando todo o sistema vai pro saco, não vale a pena mesmo. Vão estudar outra coisa. E pra quem realmente ama informática pense mais longe e monte seu próprio negócio.
@Ivan
É uma bosta mesmo, mas eu discordo quando você diz:
“…numa área onde dificilmente seu salário vá passar de 3 mil reais…”
Mas cara, podemos exigir mudanças. A questão é mobilizar a classe(sacas minhas aspirações ao sindicalismo :D) e começar a exigir o que é nosso por direito, deixar de como eu disse antes de sermos uns ‘bundas moles’ e prensar os patrões contra a parede:
Se não soltarem o Lul…err digo a grana, ninguem vai trabalhar!
Apesar que na situação atual acho dificil uma atitude de peso por parte dos profissionais da TI(isso se aplica a outras profissões tambem), o pessoal se agarra com todas as forças naquela conversa:
-Se eu me matar de trabalhar, vai chegar a hora que vou ter o devido reconhecimento.
Mentira jovem!
Trabalhar como um louco vai lhe trazer no maximo umas ulceras estomacais e uma morte prematura.
Somos de um ramo que exige mão de obra bastante qualificada, o peso para um empresa lhe demitir é grande, temos esse trunfo na manga e não nos valemos dele.
Atitude jovens! sim a paudurencencia não ao bundamolismo :D
O mercado é mal distribuído, se a região está pagando mal, temos de dar a cara a tapa e arriscar outros mercados. Uma coisa que vejo diferente no Brasil é que o pessoal se apega muito fácil ao trabalho, amigos, etc. Fica resistente de navegar em ‘mares mais longos’.
EUA e Europa é comum a pessoa mudar de Estado ou região atrás de boas oportunidades.
Mato Grosso do Sul, Campo Grande pagam os piores salários possíveis, aqui tem boas universidades de TI, e os empresários sabendo disso, vem pra cá explorar mão de obra barata e qualificada, é a India do Brasil, bom e barato, não me estranha que escritórios vindo de outros estados mais volumosos abram escritórios aqui pra fomentar o trabalho e baixar mais ainda os custos e aumentar os lucros, está na hora de ter um piso nacional na área de TI, no mínimo uns 5 mil, como os dos engenheiros.
Lei da oferta e procura. Se tá ruim pra ti, muda de área ou de cidade ou de país, senão muda de profissão. Não adianta ficar chorando, quem sabe faz a hora e não espera acontecer.