Mas como no Brasil educação não é valorizada, o herói é aquele que ganha dinheiro sem precisar estudar…

OK eu entendi; foi só uma brincadeira.
Mas a situação é terrível mesmo. E, como já foi dito antes, em todas as áreas.

Foi só uma observação para acrescentar. Não discordei de você.

Só detalhei o porque concordamos em que só pratica não presta e só teoria não presta também.

O exemplo que dei sobre DBAs é verídico. Dá até medo.

Com uma lei desse naipe, dá medo saber que tem biólogo por ai mais capaz com um Oracle 10g nas mãos do que um Adm de Sistemas da USP.

Não entendi a observação em relação ao item 2.

Eu disse:
“Também é pura ingenuidade achar que uma pessoa só com prática irá resolver os problemas da melhor maneira. …E este é o erro que muitas empresas cometem… ”

Você:
“Não se deve nunca contratar alguém na área de TI paneas com experiência prática e nada de teórica. Isso é uma regra que deveria ser sagrada.”

Eu acho que concordamos… e você?
( ) Concorda que concordamos
( ) Discorda que concordamos
( ) Concorda que discordamos
( ) Discorda que discordamos
( ) Sei lá; agora deu um nó…

[]‘s

Só tenho uma observação sobre seu ítem 2:

Não se deve nunca contratar alguém na área de TI paneas com experiência prática e nada de teórica. Isso é uma regra que deveria ser sagrada.

O caso, é que muita gente que não se formou na ŕea de TI, adquiriu bagagem teórica de outra formas, tão boa quanto a de um bacharel na área de TI.

Tem DBAs por ai que se formaram em engenharia, matemática e até biologia, que sabem muito mais sobre o funcionamento interno de um banco de dados relacional do que muitos bacharéis em Adm de Sistemas.

Tem muito tecnólogo que conhece mais sobre o funcionamento interno da API do Windows e todas as customizações possíveis, seguindo regras e boas práticas de codificação e padrões, do que certos ex-alunos da USP em cusros de TI.

Competência prática e teórica é o que deveria ser olhado. O diploma… Só atesta que o aluno se matriculou em um curso, assistiu as aulas mínimas pra passar e tirou notas não inferiores média.

Um diploma só atesta isso.

1 – É pura ingenuidade achar que colégios, faculdades e assemelhados vão preparar o aluno p/ o mercado de trabalho. O ensino É fraco, a carga horária insuficiente e muita teoria e pouca ou nenhuma prática. Eu acho a parte teórica fundamental, mas sem a prática, não resolve o problema de quem irá contratar.
Alguém, por acaso, conhece ao menos um mau profissional formado em instituição renomadíssima?

2 – Também é pura ingenuidade achar que uma pessoa só com prática irá resolver os problemas da melhor maneira. Certamente irá funcionar, mas no futuro o quebra-galho trabalho terá de ser refeito. E este é o erro que muitas empresas cometem, pensando só na economia, uma vez que a área de informática tem uma verdadeira legião de fuçadores, principalmente na área de hardware. Basta ver a maioria das “soluções” apresentadas nos fóruns…

3 – Registro em conselho de classe? É uma boa idéia p/ proteger a categoria, mas não garante a qualidade. Alias, até aonde eu sei, todas as vítimas de negligência médica e prédios e construções que ruiram foram atendidas / criados por “profissionais” devidamente registrados.

4 – Falando em conselho de classe, existe p/ a área de informática / hardware / TI? Lembrei que nas faculdades de tecnologia eles orientavam os formandos a se registrarem no CRA, pois a carreira ainda não estava regulamentada. Mas isto foi em 1987 e, hoje em dia… nada mudou!

@Gustavo Lopes: É por isso que muitas empresas não contratam Tecnólogos. Em vez de obrigar por lei, não seria mais lógico reconhecer e regulamentar a profissão?

@ewerton: Não creio que a generalização seja válida. Existem bons e maus profissionais em todos os níveis e todas as áreas. Três casos não são representativos (é, p/ você foram, mas “tecnicamente” foi sorte).

5 – Prova estilo OAB? Como já foi dito, a informática muda tão rapidamente que seria praticamente inútil. O mesmo vale p/ a área de eletrônica e elétrica, entre muitas outras. Até a área jurídica precisa se atualizar em relação aos crimes cibernéticos.

A conclusão? É muito complicado resolver. A rigor, o problema se manifesta em todas as áreas e as poucas coisas que podemos fazer é estudar muito, procurar manter-se atualizado e, em relação a prestadores de serviço, fabricantes e mão-de-obra é: Não atende? Troque (sei que é difícil).